Que su equipo resuelva los problemas
Ser un gran gerente o líder no consiste sólo en resolver los problemas de su equipo, sino también en capacitarles para resolverlos sin usted.
Ser un gran gerente o líder no consiste sólo en resolver los problemas de su equipo, sino también en capacitarles para resolverlos sin usted.
Si usted es una persona de alto rendimiento que se siente abrumada por la ansiedad – preocupándose por los peores escenarios posibles, reflexionando sobre los errores, comparándose con los demás – puede tomar medidas para superar esta emoción tan común.
El conflicto se denomina como algo natural entre los seres humanos, y como una oportunidad dado que permite comprender, resolver la situación que se ha presentado.
Use el pensamiento «Si…, entonces» para cambiar su comportamiento.
La mejor manera de manejar los momentos incómodos es seguir adelante con elegancia y, si es posible, intentar encontrarle el humor a la situación.